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【管理驱动MD】自我觉察与团队融合工作坊 企业 HR、高管们，在日常管理中，是否常为团队协作如同散沙、成员潜力似被封印而倍感头疼？ 企业培训师、教练们，是不是也正苦恼于难以精准撬动企业需求，只能做着单次培训，却无法为企业定制系统化的解决方案？ 又或者，你还在茫茫工具库中寻觅，渴望找到一款真正能助力人才发展的测评工具？ 别担心！管理驱动MD精心打造的 “自我觉察与团队融合工作坊” 震撼登场，专为破解上述难题而来 ，为您的职业发展和企业成长带来全新机遇！ 关于管理驱动 Management Drives 管理驱动Management Drives ( 简称MD )，源自荷兰，是当前欧洲最热门的个人、团队及组织管理驱动测评工具。通过 MD 掌握实用技能以了解个人、团队及组织的内在驱动；通过便携直观的 MD APP，锁定新的行为 。 在4月13日，我们即将在北京举办“管理驱动MD自我觉察与团队融合工作坊”，邀请感兴趣的一起体验&联结。 1 工作坊适合人群 企业培训负责人、L&D、OD、HR、高管等 欢迎企业真实团队参与~ 2 MD工作坊课程内容 开场 破冰活动 自我觉察 —— 知天性，被理解 为什么企业要了解员工的驱动力 MD个人报告4个关键元素介绍及解析 深入了解个人驱动档案，觉察个人常态下的驱动优势、拒绝模式、能量源及（压力下的）心态 理解他人 —— 知优势，被认可 通过数字化MD APP和游戏的方式，联结团队中的他人，深入了解他人的驱动档案，增进相互理解，促进信任关系建立 借助驱动视角了解彼此合作中的优势及潜在张力，总结适用的沟通风格 探索团队报告，了解团队优势，体验多样性 通过MD的团队报告及九宫格，模拟团队常见冲突场景，通过多样化的行为赋能团队 保持团队高的能量值，提升团队协作 利用结果去探索团队的优势及可以提升的方面 利用MD APP管理团队报告并学习如何应用MD APP生成以不同项目为导向的团队报告 企业应用案例分享 3 工作坊时间和地点 2025年4月13日 星期日 9:30-17:00 北京市朝外SOHO小咖咖啡 4 工作坊费用： RMB299元/人 （包含价值912元的MD测评账号一份及茶歇） 3人及以上报名每人可减免50元 1 MD理论背景 20世纪80年代由心理学家、社会学家、顾问，C.W.格雷夫斯开发 (Washington School of Psychiatry) 。结合了神经科学、心理学、生物学及社会学的研究由唐贝克和克里斯考恩进行科学测试（1980年代和1990年代）。 当前已经有600,000人都拥有了MD档案，100,000人注册使用MD APP。活跃在50多个国家和地区，提供30种语言（包括中文）的测评工具，并在全球认证超过2,500名顾问。 2 MD个人报告 MD通过六种颜色，揭示了不同行为背后的驱动或动力来源是不一样的，甚至相同的行为也可能来自不同驱动的影响。一个矩阵，解释了个人的内在驱动、沟通方式、领导力风格、个人能量源、个人反思、拒绝模式及常态下工作中倾向使用的驱动风格、压力下的行为表现预测及潜在隐患。 3 MD团队报告 MD的独特之处是因为它建立了从个人到团队和组织之间的连接。MD通过6种颜色为团队提供了一种公共的语言，借助团队档案预测团队将会如何运用他们的知识和能力。每一种颜色代表了一种领导风格及组织文化，探索团队的多样性、潜在隐患并发挥团队的长处，理解个人和组织行为并发挥个人和组织的长处。 4 MD组织诊断 区别于其他测评工具，MD支持从组织层面进行宏观整体的扫描和分析。通过额外免费的组织文化扫描测评、危机影响测评等，帮助您量化组织的使命和愿景、战略和聚焦、沟通和框架。每种颜色代表着组织发展的一步，虽然组织发展中的所有步骤都很重要，但组织应当根据自己发展所处的阶段，决定给予更多或更少的关注。 5 MD的应用：贯穿个人-团队-组织 注意：报名后请联系我们（联系方式见海报）
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